笔谈丨提高年轻干部拒腐防变能力
来源:中央纪委国家监委网站 发布时间:2024-02-22 08:24
纪检监察机关要从严从实加强年轻干部教育管理监督,发挥廉政教育引导、制度约束规范等作用,着力提高年轻干部拒腐防变免疫力,帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
全覆盖教育,铸牢思想根基。开展理想信念教育,以专题党课、主题党日等形式,引导年轻干部信念坚定、对党忠诚。深挖本地廉洁文化资源,打造线上线下廉洁教育阵地,通过举办廉政报告、参观廉政教育基地、签订廉洁承诺、开展“青音话廉”等方式,增强年轻干部廉洁自律意识。组织开展新修订纪律处分条例等纪法知识学习,举办纪法知识应知应会活动。坚持以案为鉴,通过召开警示教育大会、参加旁听庭审、编印典型案例汇编等方式,警醒教育年轻干部。
全链条管理,织密制度篱笆。结合年轻干部岗位特点,系统排查廉政风险,加强对重点领域、关键岗位人员的管理,严格执行审核审批制度,进一步规范权力运行程序。贯通“八小时内外”管理,进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制,及时了解掌握年轻干部思想和工作动态。加强与组织部门协作配合,建立完善年轻干部廉情抄报、问题线索移送、监督成果共享等机制,增强工作合力,提升年轻干部管理实效。
全方位监督,发挥综合效应。出台加强年轻干部政治监督实施办法,搭建监督检测平台,建立政治监督专档,全面提升年轻干部政治素质。压实党委(党组)履行干部监督的主体责任,对年轻干部苗头性、倾向性问题抓早抓小、抓在经常,精准运用“第一种形态”。坚持严管厚爱结合,认真落实“三个区分开来”,对年轻干部履职中的先行先试、工作失误等符合条件的积极容错免责,审慎稳妥做好澄清正名,旗帜鲜明为担当敢为的年轻干部撑腰鼓劲。(陈瑶)
值班编辑:杨钁鑫 校对:杨直旺 责任编辑:杨艳梅