手记 | 两次提醒谈话之后

李某是柳州市鱼峰区某社区的党支部书记，二十多岁时就进入社区工作，一干就是十几年，2017年当选为社区党支部书记。在大家的印象中，李某是一位有闯劲、有干劲、敢于创新的年轻书记，在她的带领下，社区的党建品牌、“三无”小区自治等工作，均得到了上级部门的肯定和媒体的宣传报道。

 

然而在三个月前，上级部门在工作检查中发现，该社区工作台账马虎，资料、文档均有多处错漏。了解到这一情况后，身为街道纪工委书记的我意识到，社区干部队伍可能存在工作作风不实、履责不力的问题。我找到李某，对她进行了一次提醒谈话，希望她能抓好班子、带好队伍，严肃社区工作纪律，整顿工作作风。

 

在最近的一次督查工作中，该社区又因工作人员消极倦怠、敷衍了事，随意填报数据等问题受到上级部门通报。虽然当事人也因此受到了处分，但经过核实情况后发现，作为社区党支部书记的李某，只将相关工作要求通过工作群转发，却没有亲自跟踪了解后续进展情况，对下属工作人员管理监督存在缺位，为此我再次对她进行了提醒谈话。

 

“短短3个月的时间，组织对你进行了两次提醒谈话，说明你自始至终没有从思想上深刻查摆问题根源，也没有利用这3个月的时间去思考，该如何落实好管党治党的政治责任！”我对李某说。

 

“组织第一次找我谈话后，我回去在社区班子中简单强调了一下工作纪律，没有举一反三认真自查自纠，在之后的工作中也没有过多的询问和了解工作完成情况……”李某低下了头，主动对自己的问题做了深入的剖析和反省。

 

“今年是你担任社区党支部书记的第五个年头了，这些年来，你对社区做出的贡献大家都有目共睹。作为社区党支部书记，除了要履行好全面从严治党的主体责任，也要督促班子成员落实好‘一岗双责’，不论是开展工作，还是带好队伍，一定得杜绝形式主义，决不能潦草应付、走过场。”我严肃地指出了李某的问题所在。

 

“在工作中，你既是参与者，也是责任人，随时都要督促党员干部强化责任意识，勇担当、善作为，这都是你作为书记的职责。”在与她谈了近一小时后，沉默的李某眼眶渐渐湿润起来。

 

半晌后，李某诚挚而恳切地表示会尽快调整心态，摆正位置，扛起“一把手”责任，杜绝“老好人”思想，抓好班子、带好队伍、正好风气！

 

这次提醒谈话后，李某的身影时常穿梭在街道各部门，跟社区每个工作人员都进行了谈心谈话，互相查摆问题，提出建议，主动与社区干部集思广益商讨破解难题的办法，也向年轻干部们分享自己丰富的工作经验并为他们答疑解惑。“那个担当尽责、干劲十足的李书记又回来了。”在李某的带领下，社区工作者们的工作热情也被点燃了，工作的效率和质量也有了明显提高。（柳州市鱼峰区纪委监委）