自治县纪委监委派召开驻机构改革工作推进会

4月17日,自治县纪委监委在该委机关四楼会议室召开自治县纪委监委派驻机构改革工作推进会，自治县纪委监委机关全体干部及派驻纪检监察组全体干部参加会议，自治县党委常委、纪委书记、监委主任黄玉勉出席会议并作讲话。

会议首先由各派驻纪检监察组就今年来工作开展主要情况、存在问题及下步计划作汇报发言。黄玉勉在讲话中指出，必须进一步提高政治站位，切实增强责任感使命感。要切实把思想和行动统一到中央、自治区、市纪委和自治县党委的部署要求上来。要深入学习习近平总书记关于加强派驻监督的重要论述，充分认识深化派驻机构改革的重大意义，正确把握中央和自治区关于深化派驻机构改革的基本要求，形成高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要深刻认识到深化派驻机构改革是坚持和加强党的全面领导、坚决践行“两个维护”的必然要求，是推动全面从严治党不断向纵深延伸、夺取反腐败斗争彻底胜利的重要举措，是完善党和国家监督体系、实现纪检监察工作高质量发展的内在需要，必须提高政治站位，对标看齐，抓紧抓实，确保县级派驻机构改革全面到位。 

黄玉勉强调，务必进一步认清形势任务，切实找准差距补齐短板。但在看到成绩的同时，我们更要正视存在问题和不足。从中央纪委七室反馈的意见、自治区纪委、市纪委推进会上指出的问题和我县纪委监委派驻机构改革情况看，我县派驻机构改革虽然基本完成，但仍存在不少亟待解决的问题，主要体现在以下几个方面：一是派驻人员认识有偏差。对派驻机构性质定位认识不清，把握不准，把自己定位为驻在部门的一员，认为是在为驻在部门工作，而不是代表县纪委监委监督，对身份缺乏认同；二是派驻人员素质存在短板。少部分同志认为派驻机构成为享受待遇、“养老”的地方，部分干部不重视学习，热衷当“老好人”，缺乏斗争精神，政治理论、专业素质和业务水平与岗位要求存在较大差距。三是派驻监督质效不明显。派驻机构人员履职过多依赖信访举报、上级交办，主动深入基层调研、主动发现 问题线索偏少，“嵌入式”探头作用体现不明显。今年以来，各纪检监察组主动发现驻在部门领导班子成员线索并向派出机关报告的件数还是0件，深入基层一线调研也为0次。四是改革不够彻底。目前，法院、公安局、司法局的纪检监察组人员编制名义上属于纪委，实际上行政关系、党组织关系、工资收入仍在原单位，无法对驻在部门形成有效监督。 

             会议现场            

黄玉勉指出，必须进一步创新方式方法，切实提升派驻履职能力。一是完善体制机制，切实将制度优势转化治理效能；二是强化工作措施，提升监督执纪问责质效；三是建立健全考核制度，规范派驻纪检监察组管理。今年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的收官之年，全县要实现10个深度贫困村、2219户7829个贫困人口脱贫及整县摘帽。我们要拿出决战决胜的精气神，全面落实扶贫领域腐败和作风问题专项治理“巩固提升年”各项工作，狠抓中央第二巡视组专项巡视 “回头看”以及中央纪委七室督导调研反馈意见整改落实，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保脱贫攻坚全面胜利。

会议强调，务必进一步强化责任担当，切实凝聚合力狠抓落实。要坚持内涵发展、内部挖潜，精准掌握改革进展情况和面临问题短板。要坚持稳妥审慎和立行立改相结合，对于派驻机构改革中遇到的新情况、新问题，要认真整理、认真研究，切实找到有效解决问题的对策和办法，确保中央、自治区、市纪委派驻机构改革精神在我县得到全面、精准、有效贯彻落实。要强化自我监督，忠诚履职尽责，积极主动作为，以过硬的政治素质、过硬的业务素质、过硬的工作作风适应新时代新要求，认真纠治“六个了之”作风问题，切实把自己摆进来、把工作摆进来、把职责摆进来，深入排查、举一反三；认真开展纪律作风整顿，坚持刀刃向内，对自己“朋友圈”“社交圈”“生活圈”、八小时以外的主要社会交往和生活情况开展自查，发现问题及时纠正，敢于接受监督，争当忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的表率。要积极探索创新，以改革的方式推进派驻监督工作高质量发展。通过上下共同努力，推动我全县级派驻机构职能贯通、保障有力，协调顺畅、 凝聚合力，真正落实监督责任，全面提升党内监督实效。     (隆林各族自治县纪委监委 王增龙)