镜头｜坚持严管厚爱 激励干部担当作为

推动“三个区分开来”具体化、规范化，全区各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、激励约束并重，通过回访教育、澄清正名、容错纠错、查处诬告陷害等举措，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。

鹿寨县纪委监委坚持严管厚爱相结合，对受处分干部开展回访教育，深入了解干部思想动态，鼓励其重燃工作热情、担当作为，从“有错”向“有为”转变。图为该县纪检监察干部对回访对象开展谈心谈话。（鹿寨县纪委监委　潘婷/摄）

恭城瑶族自治县纪委监委灵活运用书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式为受到失实举报的党员干部澄清正名，确保失实检举控告件“应澄尽澄”、负面影响“应消尽消”，充分保护党员干部干事创业积极性。图为该县纪委监委为受到失实举报的党员干部送达澄清函。（恭城瑶族自治县纪委监委　费柳洁/摄）

钦州市钦北区纪委监委坚持把严管和厚爱、激励和约束结合起来，充分发挥教育、监督、惩处和保护的作用，为不实举报问题线索了结澄清反馈，既督促党员干部依规依纪依法履职，又旗帜鲜明依纪依法保护敢于负责、善于作为的干部。（钦州市钦北区纪委监委　韦芦芳/摄）

三江侗族自治县纪委监委加强对纪检干部的关心关爱，通过签订纪检监察干部监督责任承诺书、开展廉政谈话、廉政家访、建立场景化警示提醒机制等方式，筑牢廉洁防线。（三江侗族自治县纪委监委　梁晓/摄）

平果市纪委监委把纪律教育作为从严监督管理干部的有力抓手，通过开展反面典型警示教育、解读纪律处分条例、经常性谈话提醒等方式，让党员干部在工作生活中少犯错误、不犯错误，涵养风清气正的政治生态。图为近日，该市纪委监委对前来参观廉政教育基地的党员干部开展纪法教育。（平果市纪委监委　李清华/摄）

阳朔县纪委监委探索完善澄清保护机制，坚持“查污”“澄清”一起抓，制作编印《纪检监察信访举报指南》、《漓江生态保护信访举报工作站通告》并开展宣传，引导群众依规依法有序举报，从源头上保护担当作为的好干部，树立激浊扬清的良好风尚。图为近日，该县纪检监察干部“室地”联动深入鸡窝渡村进行纪检监察检举控告政策宣传。（阳朔县纪委监委　夏立慧/摄）

博白县纪委监委综合运用谈心谈话、提醒提示等方式咬耳扯袖、红脸出汗，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒教育，做到动辄则咎、及时纠偏、防患未然，防止问题小变大、少变多，最大限度帮助干部、挽救干部。图为该县纪检监察干部与某局党员干部开展谈心谈话。（博白县纪委监委　冯明/摄）

梧州市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在强化“八小时”内外监督、常态化开展关心关爱谈心谈话、完善制度保障等方面下足功夫，不断营造为担当者担当、为尽责者负责、为探路者护航的良好氛围，努力锻造一支“愿担当、善作为”的高素质专业化干部队伍。图为，今年该市纪委监委制发的关心关爱干部、激励干部担当作为的有关制度。（梧州市纪委监委　林志清/摄）