百色：织密“一把手”和领导班子监督网

“贪时总嫌手太短，事发才知腿不长；侥幸贪欲终害己，半百还须入铁窗。”这是隆林县教育局原党组书记、局长杨胜奇被立案审查调查期间写下的忏悔书，字字句句都透着懊悔。

 

先前，百色市纪委监委对相关问题线索进行分析研判，考虑到杨胜奇违纪违法问题涉及金额较大、情况复杂等因素，随即启动提级办理机制，并通过“室地”联动查实其利用职务便利，在项目招投标、工程款拨付、设备采购等方面为他人谋取利益，非法收受他人财物共计200万余元，最终给予其开除党籍和开除公职处分。

 

近年来，百色市纪检监察机关牢固树立“查办案件是最有力的监督”理念，紧盯“关键少数”，坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，严格执行“一把手”问题直报制度和“一把手”问题线索管理等制度，强化横向联动、纵向贯通，严肃查处领导干部腐败问题，坚决遏制“一把手”任性滥权。

 

为充分利用派驻机构近距离、全天候、常态化的优势，百色市纪委监委出台派驻（出）机构加强对驻在单位“一把手”和领导班子监督的措施，指导派驻（出）纪检监察组重点围绕贯彻落实党中央重大决策部署情况等5大方面15项内容进行监督，进一步拓宽派驻（出）机构对驻在单位“一把手”和领导班子监督的路径和方法，推动政治监督具体化精准化常态化。

 

此外，百色市巡察办出台加强对“一把手”巡察监督工作实施方案，通过查阅资料、个别谈话、走访了解、受理信访举报等方式，全面了解掌握被巡察单位“一把手”政治表现、履职状态、廉洁自律和生活作风等多方面情况，“纪巡联动”织密监督网，提升监督质效。

 

目前，该市纪委监委针对破解“一把手”和领导班子监督难题出台相关制度及措施12项，有效完善与审计、财会、公安、检察、法院等职能部门的线索移送机制，形成工作合力对“一把手”问题线索快速处置、快查快办。（百色市纪委监委）