隆林纪委：建立健全廉政档案 做实做细日常监督

为及时掌握党员领导干部廉洁自律阶段性情况，进一步加强对“关键少数”经常性监督，隆林各族自治县纪委监委于前不久印发《关于建立全县党员领导干部廉政档案的通知》（以下简称《通知》），明确对全县党员领导干部全覆盖建立廉政档案，着力从科学建立、规范管理、有效运用三方面着手，全面掌握党员领导干部廉政情况，推动干部监督走实走深。

科学建立廉政档案，坚持一人一档、全面完善。该县纪委监委按照干部权限，通过“室组地”联动建立廉政档案，将全县各级各单位各部门党员领导干部纳入建档范围，要求党员领导干部实事求是填写，对填报的真实性和完整性负责。廉政档案填报涉及个人及家庭基本信息、个人履历、收入、奖惩等事项，注重对重要资产、“兼职取酬”、参与民间借贷等信息填报，确保档案全方位反映“干部全貌”。

规范管理廉政档案，坚持动态更新、专人管理。根据《通知》要求，廉政档案实行定期收集与动态补充相结合，党员领导干部有信息变动的，最迟在变动时起一个月内报送信息，该县纪委监委还定期对廉政档案的真实性和完整性进行核查，确保廉政档案信息完整、真实准确。为保护党员领导干部隐私，廉政档案以电子版为主，纸质版为辅，实行专人负责、专人报送、专人管理，严格落实保密工作，严禁网络传输，严防信息泄露。

有效运用廉政档案，坚持问题导向、强化监督。该县纪委监委发挥廉政档案“数据库”作用，将廉政档案作为干部日常监督的重要抓手，通过对廉政档案的分析，及时掌握党员领导干部廉洁自律阶段性情况，及时发现和纠正存在的问题，实现对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置。为更好发挥廉政档案的参谋助手作用，该县纪委监委进一步运用廉政档案分析预判部门、单位、地区存在的廉政风险，转化廉政档案在执纪执法监督工作中的独特优势，提升日常监督效能。

自《通知》下发以来，该县纪委监委运用“室组地”联动建立廉政档案4575份，切实发挥好廉政档案在严明党的纪律、强化党内监督等方面的作用。